Voir aussi : Conseil & RH
Un chasseur de têtes vend sa crédibilité avant tout. Son réseau LinkedIn, ses publications, sa réputation dans le milieu professionnel — tout ça se vérifie en ligne avant tout premier contact. Si votre image digitale n'est pas à la hauteur de votre expertise réelle, vous perdez des mandats et des candidats sans le savoir. Lakora analyse ce décalage et vous livre un diagnostic précis.
Un directeur général reçoit un message LinkedIn d'un headhunter pour un poste de CFO dans une scale-up genevoise. Le poste l'intéresse. Avant de répondre, il regarde le profil du headhunter. 600 connexions, peu de publications, une photo floue, une expérience décrite en termes vagues. Il ne répond pas — même si le poste était le bon.
Dans le recrutement de haut niveau, la relation commence par une évaluation réciproque. Les candidats que vous ciblez sont eux-mêmes des professionnels aguerris. Ils lisent les signaux.
Sans audit, vous ignorez ce que vos cibles trouvent sur vous avant de répondre à votre approche. Peut-être que Google retourne votre profil d'une plateforme concurrente en premier résultat, avec des informations datées. Peut-être que votre spécialité sectorielle n'est pas clairement identifiable depuis votre profil LinkedIn. Peut-être que ChatGPT, interrogé sur "chasseur de têtes finance Genève", ne cite aucun nom — y compris le vôtre.
Pour un chasseur de têtes indépendant ou en cabinet, le personal brand est le produit. La qualité de vos placements ne se voit pas en ligne — mais la qualité de votre image, elle, se voit immédiatement. Le décalage entre les deux coûte des relations avant même qu'elles commencent.
Lakora vous donne une image précise de ce que votre cible voit de vous — et vous dit quoi corriger.
Lakora analyse votre présence digitale publique avec le regard d'un candidat senior ou d'un DRH qui vous découvre pour la première fois. Aucun accès à votre réseau privé ni à vos échanges. Uniquement ce que n'importe qui peut trouver en ligne sur vous.
Les premiers résultats sur votre nom, votre spécialité et votre ancrage géographique. Ce que vos cibles trouvent quand elles vous cherchent avant de décider si elles répondent à votre approche.
C'est votre principal canal. Lakora analyse la complétude de votre profil, la cohérence de votre positionnement sectoriel, la lisibilité de votre expertise pour les moteurs IA et le signal global que votre profil envoie à un cadre dirigeant qui vous reçoit en approche.
Ce que vos canaux publics retiennent de vous en dehors de LinkedIn. Une présence sur X ou d'autres réseaux peut renforcer votre positionnement sectoriel — ou envoyer des signaux contradictoires si elle n'est pas cohérente.
Presse RH et économique régionale, mentions dans des articles sur des placements ou des nominations, présence dans des classements professionnels. Ces mentions sont des signaux de crédibilité forts pour les IA et pour vos cibles.
Ce que ChatGPT, Gemini et Perplexity retournent lorsqu'on leur demande un chasseur de têtes dans votre spécialité en Suisse romande. Un headhunter dont le personal brand est lisible par les IA capte des mandats entrants sans effort actif de prospection.
Si vous avez un site personnel ou de cabinet, Lakora analyse sa cohérence avec votre positionnement réel, sa lisibilité sur mobile et les signaux de confiance qu'il projette. Un site absent n'est pas un problème en soi — mais sa présence doit être irréprochable si elle existe.
Un rapport PDF structuré. Pas de template générique : chaque rapport est produit à partir de l'analyse réelle de votre présence.
Captures et extraits exacts, analyse dimension par dimension, points forts et lacunes.
Votre présence évaluée sur cinq dimensions.
Les actions hiérarchisées du plus décisif au plus secondaire. Les recommandations distinguent ce que vous pouvez faire vous-même de ce qui demande un prestataire.
Un chasseur de têtes vend sa crédibilité avant tout. Son réseau LinkedIn, ses publications, sa réputation dans le milieu professionnel — tout ça se vérifie en ligne. Un candidat de haut niveau contacté par un headhunter dont la présence digitale est peu développée ou incohérente répondra moins souvent. Un client qui veut confier un mandat senior fera de même.
Rarement, sauf pour les très grands noms. ChatGPT, Gemini et Perplexity s'appuient sur les données publiques structurées. Un headhunter dont le profil LinkedIn est complet, dont les publications sont lisibles et dont la spécialité sectorielle est clairement identifiée a davantage de chances d'apparaître dans les réponses de ces systèmes.
Lakora analyse les résultats Google sur votre nom, votre profil LinkedIn avec une attention particulière à la structuration de votre spécialité et de votre réseau visible, vos réseaux sociaux publics, vos mentions dans la presse spécialisée RH et économique, la lisibilité de votre présence pour les moteurs IA et votre site web si vous en avez un. Uniquement des données publiques.
Oui, la dimension LinkedIn est centrale pour un chasseur de têtes. Lakora analyse la complétude de votre profil, la cohérence de votre positionnement sectoriel, la visibilité de vos publications publiques et la lisibilité de votre expertise pour les moteurs IA. L'audit ne consulte pas vos messages privés ni votre réseau de connexions — uniquement ce qui est public.
L'Audit Standard est à CHF 390 (entretien de cadrage 15 min · restitution commentée 30 min). L'Audit Avancé (CHF 690) inclut un entretien de cadrage de 30 min et une restitution commentée de 45 min. L'Audit Premium (CHF 990) inclut un entretien de cadrage de 60 min et une restitution commentée de 60 min.
Standard
Diagnostic visibilité et réputation.
Entretien de cadrage 15 min · Restitution commentée 30 min
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Analyse approfondie, contextualisée secteur.
Entretien de cadrage 30 min · Restitution commentée 45 min
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Audit complet avec accompagnement stratégique.
Entretien de cadrage 60 min · Restitution commentée 60 min
Rapport PDF, score global et corrections prioritaires hiérarchisées..
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