Consultant RH, coach professionnel, chasseur de têtes, expert en outplacement : votre crédibilité se construit sur ce que l'on perçoit de vous avant tout contact. Dans un secteur fondé sur la confiance et le bouche-à-oreille, votre présence en ligne prolonge ou contredit cette réputation.
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« Consultant en ressources humaines » sans précision sur votre secteur, votre approche ou votre niveau d'intervention : un profil vague ne retient pas l'attention des clients qui cherchent un spécialiste.
Dans le recrutement et le coaching, la relation est au cœur du service. Un avis négatif visible et sans réponse signale un problème de gestion relationnelle.
LinkedIn est votre vitrine principale. Un profil sans recommandations, sans publications, sans précision sur vos spécialisations vous invisibilise face à des concurrents plus actifs.
Standard
Diagnostic visibilité et réputation.
Entretien de cadrage 15 min · Restitution commentée 30 min
Avancé
Analyse approfondie, contextualisée secteur.
Entretien de cadrage 30 min · Restitution commentée 45 min
Premium
Audit complet avec accompagnement stratégique.
Entretien de cadrage 60 min · Restitution commentée 60 min
Dans le conseil RH, votre réputation personnelle est votre carte de visite. Ce qu'on trouve sur vous en ligne est la première impression qui dure.
Certains profils au sein de ce segment font l'objet d'analyses spécifiques sur Lakora.
Lakora identifie ce qui vous freine en ligne et ce que vous pouvez améliorer en priorité.
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